✦ Angélique FARAGOU ✦
Consultante en bilan de compétences & Ressources Humaines
Des Ressources Humaines au bilan de compétences Narbonne:
L’humain au coeur de chaque parcours.
Gratuit · Sans engagement · Confidentiel
✦ Mon accompagnement en bilan de compétences ✦
Tu ne veux plus subir ton quotidien professionnel ?
Tu doutes de toi, tu sens qu’un changement est nécessaire dans ta vie professionnelle?
Sans savoir lequel ?
Tu manques de sens dans ton travail. Tu as envie d’évolution. Tu as un projet de reconversion ou tu souhaites simplement faire le point sur ta carrière. Dans un marché du travail en constante évolution, réaliser ton bilan de compétences à Narbonne peut être la première étape pour retrouver un cap professionnel clair.
Grâce à mon accompagnement, tu prends le temps d’analyser ton parcours, tes motivations, tes aptitudes et tes aspirations personnelles.
Tout au long de cette démarche, je t’accompagne à chaque étape. Ensemble, nous analysons ton expérience, identifions tes compétences et construisons un projet professionnel clair, accompagné d’un plan d’action concret.
Je vous accueille en présentiel à Narbonne ou à distance, le bilan peut être financé via votre CPF et s’adapte à votre situation : salarié, demandeur d’emploi ou personne souhaitant changer de métier. Cette démarche complète te permet de mieux comprendre tes compétences, d’identifier les opportunités de formation et de construire une évolution professionnelle alignée avec tes valeurs et ton projet de vie.
Je t’accompagne en douceur dans les doutes que tu traverses.
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Des bénéficiaires considèrent que les résultats obtenus à l’issue de leur bilan correspondent à 100 % à leurs attentes.
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Des bénéficiaires considèrent que le bilan leur a apporté avant tout une meilleure connaissance d’eux-mêmes.
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Des bénéficiaires ont décidé d’entreprendre une formation pour se reconvertir professionnellement. Le bilan leur a permis de déterminer la formation qu’il voulait suivre et les moyens de la financer.
✦ La méthode ✦
Les trois phases du bilan
Une démarche de re-positionnement professionnel, ce n’est pas seulement changer de métier.
C’est une démarche structurée pour reprendre en main ta vie professionnelle !
01
Phase Préliminaire
On clarifie ta demande
On choisit l’accompagnement qui te correspond
On construit ton plan d’action
On prend le temps d’échanger pour bien cerner tes attentes, tes besoins, tes objectifs
02
Phase d'Investigation
On analyse ton parcours professionnel
On réfléchit à tes équilibres de vie
On explore les pistes d’évolutions possibles
On met en lumière tes compétences
On structure un plan d’action
03
Phase de Conclusions
Tu t’appropries les résultats
On identifie tes leviers de réussite
Je te suis pour sécuriser la mise en oeuvre de ton projet
On construit un plan d’action clair et structuré
Le bilan de compétences est un outil précieux pour t’aider à clarifier ton parcours et à construire un projet professionnel qui te ressemble.
✦ POUR QUI ? ✦
À qui s’adresse cette démarche de réflexion professionnelle ?
Le bilan s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur sa carrière, son métier, ses motivations et son évolution.
Salarié en poste
CDI, CDD, temps plein ou partiel
Demandeur d'emploi
Dirigeant, indépendant, entrepreneur
Entrepreneur·e, freelance
Professionnel en reconversion
Professionnel·le en transition
✦ LES OBJECTIFS ✦
Et si ce malaise au travail n'était pas une faiblesse…
Une démarche de repositionnement professionnel, ce n’est pas seulement changer de métier.
C’est une démarche structurée pour :
Analyser ses compétences et ses acquis
Évaluer ses aptitudes personnelles et professionnelles
Clarifier ses objectifs
et aspirations
Définir un projet professionnel ou un nouveau projet
Construire un plan d’action concret
Sécuriser une évolution professionnelle ou une reconversion
Que vous soyez en difficulté, en questionnement ou simplement en réflexion sur votre avenir professionnel, le bilan permet de faire un point étape dans votre parcours et de reprendre le contrôle de votre vie pro.
✦ Mes formules ✦
Transforme tes doutes en action concrète !
Ce que tu ressens est peut-être le signe qu’il est temps de faire le point.
L’accompagnement que je propose est fait pour analyser votre situation, comprendre vos besoins profonds et définir un projet professionnel aligné avec vos valeurs.
Essentiel
- 1 entretien conseil (gratuit)
- 2 entretiens individuels (4h) pour identifier vos aspirations professionnelles (vos valeurs, vos besoins, votre personnalité).
- 2 entretiens individuels (4h) pour identifier vos compétences et vos potentiels
- 1 entretien individuel de 2h pour définir votre plan d’action et rédiger la synthèse de votre bilan.
Essentiel +
1 entretien conseil (gratuit)
- 3 entretiens individuels (5h) pour identifier vos aspirations professionnelles (vos valeurs, vos besoins, votre personnalité).
- 2 entretiens individuels (6h) pour identifier vos compétences et vos potentiels
- 1 entretien individuel de 2h pour définir votre plan d’action et rédiger la synthèse de votre bilan.
Classique
1 entretien conseil (gratuit)
- 3 entretiens individuels (6h) pour identifier vos aspirations professionnelles (vos valeurs, vos besoins, votre personnalité).
- 3 entretiens individuels (6h) pour identifier vos compétences et vos potentiels
- 2 entretiens individuels (4h) pour définir votre plan d’action et rédiger la synthèse de votre bilan.
Révèle tes talents, construis ton avenir professionnel.
Financement possible via votre CPF
✦ Mon accompagnement en Ressources Humaines ✦
Votre RH partenaire
De la gestion quotidienne à la structuration
Vous dirigez une TPE ou une PME et vous gérez vos Ressources Humaines « comme vous le pouvez » ?
Contrats, paie, réglementation, recrutement, entretiens professionnels, DUERP…
La gestion RH peut vite devenir chronophage, complexe et risquée.
Je vous accompagne pour structurer, sécuriser et simplifier votre gestion RH, avec une approche humaine, opérationnelle et adaptée à votre réalité d’entreprise.
Mes thématiques d’accompagnement
Un accompagnement sur mesure et adapté à vos besoins
Je vous accompagne sur :
Dirigeant(e), reprenez le contrôle de votre organisation RH
Un échange de 30 minutes peut transformer votre gestion RH.
Échange de 30 min · Gratuit
✦ MON EXPERTISE ✦
Pourquoi me faire confiance ?
Des interventions concrètes à la hauteur de vos enjeux !
Mise en conformité RH
Je vous permets de sécuriser vos pratiques RH en respectant la législation en vigueur.
- DUERP
- Affichages obligatoires
- Entretien de parcours professionnels
- Mise en place du CSE
Structuration RH
Je vous aide à poser les bases solides d’une politique RH claire, cohérente et évolutive.
- Rédaction des fiches de poste
- Politique de rémunération
- Plan de développement des compétences
- Entretien d’évaluation
Recrutement
Je vous permets de recruter en toute sérénité : Attirez les bons talents avec efficacité !
- Définition du besoin
- Rédaction et diffusion des offres
- Tri des candidatures
- Suivi de l’intégration
RH à temps partagé
Je m’occupe de votre gestion RH quotidienne sans le coût d’une embauche et à votre rythme.
- Gestion de la paie
- rédaction des contrats de travail
- Interlocuteur dédié pour vous et vous salariés
✦ MON HISTOIRE ✦
Un peu de moi
Je m’appelle Angélique, Ariégeoise de coeur, installée à Narbonne, je suis la fondatrice de Human’Aissance Solutions.
Pendant plusieurs années, j’ai évolué sur différents postes dans le domaine des Ressources Humaines dans des entreprises de taille différentes et des secteurs d’activité variés. J’y ai appris l’exigence, la stratégie. Mais surtout, j’y ai observé l’humain.
J’ai vu des collaborateurs engagés perdre peu à peu leur élan.
J’ai vu des dirigeants sincèrement investis se sentir seuls face aux défis humains.
Et un jour, j’ai ressenti qu’il était temps d’agir autrement.
Créer Human’Aissance Solutions n’a pas été une décision impulsive.
C’était une évidence. Le besoin d’aligner mes valeurs avec mon métier. Le désir d’accompagner avec authenticité, bienveillance et pragmatisme.
Aujourd’hui, j’accompagne les salariés en perte de sens à retrouver confiance, clarté et direction.
J’accompagne les dirigeants de TPE et PME à structurer leurs pratiques RH avec simplicité, efficacité et humanité.
Human’Aissance Solutions est née de cette conviction : Le sens est pas un luxe, c’est un moteur.
✦ FAQ ✦
Vos questions, mes réponses
Un bilan de compétences est-il utile pour préparer une reconversion professionnelle ?
Oui, le bilan est un outil clé de reconversion. Il permet d’analyser son expérience, de mettre en lumière ses compétences et d’explorer les possibilités du marché. Il vous aide à mieux vous connaître et à tracer un chemin qui vous aidera à atteindre vos objectifs : Bien-être au travail, rémunération, équilibre vie pro/vie perso.
Peut-on réaliser un bilan en parallèle de son travail ?
Oui, je m’adapte aux emplois du temps de mes bénéficiaires.
Est-ce utile si je ne veux pas quitter mon entreprise ?
Oui, le bilan peut vous aider à préparer une évolution interne ou une mobilité au sein de votre entreprise actuelle.
Le CPF est-il le seul moyen de financer mon bilan de compétences ?
Non, votre bilan peut être financé par votre entreprise via le plan de développement des compétences, par France Travail via l’aide Individuelle à la Formation (AIF) ou par votre financement personnel.
Combien de temps faut-il pour obtenir des résultats concrets ?
Dès les premières séances, vous clarifiez vos objectifs. Le plan d’action final permet d’atteindre un projet structuré à court ou moyen terme.
Est-ce que le bilan de compétences est fait pour moi si je ne sais pas du tout ce que je veux faire ?
Oui. Justement, le bilan est conçu pour les personnes qui se sentent perdues ou qui hésitent entre plusieurs directions. Il permet de clarifier vos envies, vos valeurs et vos compétences afin de construire un projet professionnel qui vous correspond vraiment.
Des Ressources Humaines au bilan de compétences:
L’humain au coeur de chaque parcours.
Je vous propose un premier échange gratuit, sans engagement.
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